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ISR + IMSS 2026 · Para empleados y reclutadores

Calculadora de Salario Neto a Bruto 2026

Ingresa cuánto quieres recibir neto y te decimos cuánto salario bruto necesitas pedir — con el desglose de ISR, IMSS y costo total para la empresa.

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Ingresa el monto que quieres que llegue a tu cuenta bancaria.

Los resultados son estimaciones informativas basadas en los mínimos establecidos por la Ley Federal del Trabajo 2026. El monto final puede variar según prestaciones superiores a la ley, retenciones de IMSS, ISR y circunstancias específicas de cada caso. Para situaciones complejas, consulta a un abogado laboral o acude a la PROFEDET (servicio gratuito).

¿Cómo se convierte salario neto a bruto?

No hay una fórmula directa porque el ISR es progresivo. La forma correcta es:

  1. Estimar el bruto aproximado
  2. Calcular ISR + IMSS sobre ese bruto
  3. Comparar el neto resultante con el neto deseado
  4. Ajustar el bruto hasta que el neto coincida

Nuestra calculadora hace este proceso iterativo automáticamente usando la tabla del Art. 96 de la Ley del ISR (LISR) 2026.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre salario bruto y salario neto?

El salario bruto es el monto pactado en tu contrato. El salario neto es lo que realmente recibes en tu cuenta bancaria, después de descontar ISR e IMSS. En México, la diferencia puede ser del 10% al 30% dependiendo de tu nivel salarial.

¿Por qué necesito saber el salario bruto?

Cuando negocias un aumento o una oferta de trabajo, el patrón generalmente habla en términos de salario bruto. Si quieres $25,000 netos, necesitas pedir más. Esta calculadora te dice exactamente cuánto pedir.

¿Qué es el ISR y cómo se calcula?

El ISR (Impuesto Sobre la Renta) es el impuesto federal sobre tu ingreso. Se calcula con una tabla progresiva del Art. 96 de la Ley del ISR: a mayor salario, mayor tasa. En salarios medios (~$20,000 brutos) la tasa efectiva es aproximadamente 10-15%.

¿Qué es la cuota obrera del IMSS?

Es la parte del IMSS que paga el empleado. Cubre Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida, y Cesantía en Edad Avanzada. En promedio representa el 2-3% del salario bruto.

¿El costo para el patrón incluye todo?

La calculadora muestra el costo mensual base (salario + IMSS patronal + INFONAVIT). No incluye la provisión mensual de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional ni PTU. El costo real anualizado suele ser 15-20% mayor al mensual calculado aquí.