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Despido injustificado · Art. 48 LFT 2026

Calculadora de Liquidación México 2026

Si te despidieron sin causa justificada, calcula todo lo que te deben pagar según la Ley Federal del Trabajo.

Salario
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Los resultados son estimaciones informativas basadas en los mínimos establecidos por la Ley Federal del Trabajo 2026. El monto final puede variar según prestaciones superiores a la ley, retenciones de IMSS, ISR y circunstancias específicas de cada caso. Para situaciones complejas, consulta a un abogado laboral o acude a la PROFEDET (servicio gratuito).

¿Cómo se calcula la liquidación por despido?

La liquidación por despido injustificado tiene dos partes: el finiquito y la indemnización.

  1. Finiquito: días trabajados + vacaciones proporcionales + prima vacacional + aguinaldo proporcional.
  2. 3 meses de salario (Art. 48 LFT): indemnización constitucional mínima = 90 × salario diario.
  3. 20 días por año (Art. 50 LFT): 20 × años trabajados × salario diario integrado.
  4. Prima de antigüedad (Art. 162 LFT): 12 días por año, con tope de 2x salario mínimo como base.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto me toca si me despiden injustificadamente?

Tienes derecho a: tu finiquito completo (días trabajados, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo proporcional) más la indemnización constitucional de 3 meses de salario, 20 días de salario por año trabajado, y la prima de antigüedad de 12 días por año.

¿Qué es la indemnización constitucional?

Es el pago mínimo de 90 días de salario que la ley garantiza a todo trabajador despedido sin causa justificada, establecido en el Art. 48 de la LFT.

¿Los 20 días por año se calculan con salario diario o integrado?

La LFT establece que deben calcularse con el Salario Diario Integrado (SDI), que incluye partes proporcionales de prestaciones. Esta calculadora usa el salario diario base como mínimo legal. Si tienes prestaciones superiores, el monto puede ser mayor.

¿Qué es la prima de antigüedad?

Es un pago de 12 días de salario por cada año trabajado (Art. 162 LFT). El salario base para este cálculo tiene un tope de 2 veces el salario mínimo diario ($557.60 en 2026).

¿Puedo rechazar la liquidación y demandar?

Sí. Si no aceptas la liquidación o crees que fue menor a lo que te corresponde, puedes acudir al CFCRL (Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral) o demandar ante el Tribunal Laboral. La PROFEDET ofrece asesoría gratuita.