Calcula tu aguinaldo completo o proporcional según los días trabajados en el año. Mínimo 15 días de salario por la Ley Federal del Trabajo.
Los resultados son estimaciones informativas basadas en los mínimos establecidos por la Ley Federal del Trabajo 2026. El monto final puede variar según prestaciones superiores a la ley, retenciones de IMSS, ISR y circunstancias específicas de cada caso. Para situaciones complejas, consulta a un abogado laboral o acude a la PROFEDET (servicio gratuito).
La fórmula es simple:
Si trabajaste los 365 días del año, te corresponden exactamente 15 días de salario como mínimo. Si tu empresa ofrece más días de aguinaldo (prestación superior), el cálculo aplica de igual forma multiplicando por el número de días que otorga la empresa.
La Ley Federal del Trabajo (Art. 87) establece un mínimo de 15 días de salario. Muchas empresas otorgan más días como prestación superior a la ley.
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Si el patrón no lo paga a tiempo, puede ser multado por la STPS.
Si entraste después del 1 de enero o te vas antes del 31 de diciembre, recibes aguinaldo proporcional: (días trabajados ÷ 365) × 15 días × tu salario diario.
Sí, pero tiene una exención fiscal de 30 veces la UMA vigente ($3,257.10 en 2026). Solo pagas ISR sobre el excedente. La calculadora muestra el monto bruto antes de impuestos.
Con el salario mínimo de $278.80/día: aguinaldo completo = 15 × $278.80 = $4,182.00 MXN. Si es en la Zona Libre Frontera Norte ($419.88/día): $6,298.20 MXN.